Rekrutacja specjalistów i handlowców
Tworzenie zespołu wykwalifikowanych handlowców zaczyna się na etapie rekrutacji. Pozyskanie właściwych kandydatów pozwala realizować strategię biznesową i budować silną markę. Umiejętnie przeprowadzona rekrutacja pracowników wymaga odpowiedniej strategii. Powierz mi zadanie przeprowadzenia rekrutacji dla Twojej firmy, a znajdę pracowników, jakich potrzebujesz.
Znajdę pracownika dopasowanego do Twojej firmy
Znalezienie idealnego, dopasowanego do aktualnych potrzeb firmy, kandydata jest dużym wyzwaniem, wymagającym przygotowania właściwej strategii. W innym razie cały proces okaże się nie tylko bardzo czasochłonny, ale też kosztowny. Aby proces rekrutacji pracowników był efektywny, niezbędna jest przede wszystkim dobra komunikacja, umożliwiająca ustalenie wymagań względem idealnego kandydata. Stworzenie dopracowanego opisu idealnego kandydata, określenie jego wiedzy, umiejętności oraz cech interpersonalnych pozwala znacząco zwiększyć szanse na powodzenie procesu rekrutacji.
Rekrutacja handlowców to proces szerszy ocena się samych umiejętności oraz doświadczenie zawodowego. To proces, który ocenia też czynniki behawioralne takie, jak motywacja, umiejętności interpersonalne, preferencje zawodowe, zainteresowania i wartości. Nie można również zapominać o dopasowaniu kandydata do kultury organizacji, co przekłada się potem na zadowolenie i zaangażowanie pracowników oraz ich długofalowe relacje z firmą. Efektem jest też ograniczenie kosztów nieudanych rekrutacji i zmniejszona rotacja pracowników.
Powierzając mi przeprowadzenie procesu rekrutacji pracowników masz pewność zaangażowania oraz poświęcenia maksimum czasu, którego często bardzo brakuje w działach HR. W ramach współpracy otrzymasz harmonogram, dzięki któremu wszystkie zadania rekrutacyjne zostaną dokładnie zaplanowane, co bezpośrednio przyczyni się na ich efektywność.
Rekrutacja handlowców i pracowników sprzedaży
Handlowcy współtworzą wizerunek marki i zachęcają do skorzystania z jej usług oraz produktów. Rekrutacja handlowca opiera się o skoncentrowaniu na pozyskaniu kandydatów mających wysoką samoocenę, pewność siebie oraz zdolności interpersonalne. Optymalny kandydat powinien być także lojalny i odpowiedzialny. Dobry sprzedawca to również opiekun i doradca, potrafiący zaproponować rozwiązania idealne do oczekiwań i potrzeb klientów. To typ lidera, umiejący pracować pod presją czasu oraz panować nad swoimi emocjami, nawet podczas rozmów z wymagającymi klientami.
W trakcie procesu rekrutacji pracowników zajmuję się przygotowywaniem profili optymalnych kandydatów, redakcją treści ogłoszeń oraz wyborem miejsc, w których powinny zostać opublikowane. Przeprowadzam pełny proces rekrutacyjny oraz uczę technik rekrutacyjnych, dzięki którym działy HR skutecznie pozyskują handlowców oraz innych specjalistów.
Opracowanie strategii employer Branding
Podczas rekrutacji pracowników ważnym etapem jest stworzenie przemyślanej strategii employer brandingowej, która pozwoli zbudować atrakcyjny dla kandydatów wizerunek firmy. Strategia Employer Branding zwiększa wydajność rekrutacji dzięki pozyskiwaniu kandydatów dobrze dopasowanych do przedsiębiorstwa. Tworzenie pozytywnego wizerunku pracodawcy to długofalowy proces. Przynoszący korzyści zarówno w postaci szybkiego pozyskiwania nowych kandydatów, jak również utrzymania specjalistów w firmie.
Przygotowuję oraz wdrażam strategie z zakresu Employer Branding dopasowane do potrzeb przedsiębiorstw i przynoszące wymierne korzyści w postaci zbudowania marki wybieranej przez pracowników. Wykorzystanie takiego rozwiązania pozwoli Ci pozyskiwać skutecznych handlowców w krótkim czasie, przy przeznaczeniu możliwie niskiego budżetu.
Chciałam Ci serdecznie pogratulować porwania mojego Zespołu!!! Wywarłeś na nas fantastyczny wpływ i mogę spokojnie powiedzieć, że Twoje rady zostały wprowadzone w życie. Powiem więcej – nadal żyją!!! Mam super Grupę więc te rozmowy są fantastyczne, gdy słyszę np. „Aga, spróbowałam z tą metodą „mierz wysoko” i wiesz, że działa?” albo „Zaczęłam od pytania o promocje, które Klienta interesują i poszłam w tym kierunku. Kupił to!!!” Bardzo dziękuję – to było świetne doświadczenie J
Szymon – rewelacja! Bardzo odpowiednia osoba na odpowiednim miejscu! Potrafi sprzedać siebie swoimi umiejętnościami. Chcę więcej takich szkoleń!
Parę lat temu stanęłam przed ważnym egzaminem zawodowym. Zwróciłam się do Szymona z prośbą o pomoc w przygotowaniu prezentacji, która będzie się „czymś” wyróżniać. W oparciu o rady udzielone mi podczas sesji treningowej przygotowałam prezentację , którą potem wspólnie z Nim przećwiczyłam. Prezentacja miała limit czasowy, mierzony … ze stoperem w ręce. Egzamin zaliczyłam pomyślnie . Zasugerowana mi metodologia najpierw zaskoczyła członków komisji, a potem spotkała się z ich przychylnością. Z pełnym przekonaniem rekomenduję Szymona, jako trenera i uważam Go za wybitnego profesjonalistę w swej branży. Dla mnie Szymon jest już Trenerem przez Duże „T”. Wierzę ,że w niedalekiej przyszłości odniesie wiele spektakularnych sukcesów i stanie w szeregu na równi najwybitniejszymi trenerami o światowej renomie.
Sztuką jest mówić 2 dni do ludzi, zaciekawić ich a nie zmęczyć i wpoić coś wartościowego. Szkolenie pozostało w głowie. Świetne do wykorzystania zarówno w biznesie jak i życiu prywatnym. Był to impuls motywujący do dalszych działań – bo o to chodzi – aby nie skończyło się na zabraniu materiałów i certyfikatu. Osobiście od razu kupiłem sobie dwie książki z tematu szkolenia. Polecam innym…
Miałem okazję wielokrotnie współpracować z Szymonem. Zawsze współpraca kończyła się realizacją wcześniej ustalonych celów. Szymon jest osobą, która nie tylko skutecznie naucza, ale dodatkowo jest osobą bardzo dobrze zorganizowaną i godną zaufania. Bardzo polecam współpracę z Szymonem Lachem.
Z Szymonem rzeczy nieoczywiste stają się oczywiste. Rzeczy trudne stają się łatwe. Bariery znikają. A to wszystko w bardzo przyjaznej atmosferze z ogromną dawką pozytywnej energii, wiedzy i doświadczenia.
Wiele razy rekrutowaliśmy samodzielnie. Z różnym skutkiem. Współpraca z Szymonem w tym zakresie okazała się dobrą decyzją. Wiele CV, kandydaci, którzy spełniali nasze oczekiwanie i dwoje pracowników znalezionych już w pierwszej turze spotkań. Polecam
Uwielbiam znajdować się w odpowiednim czasie w odpowiednim miejscu – także i tym razem udało się! Spędziłam kilka chwil w bardzo przyjaznej atmosferze, dowiedziałam się rzeczy które ogromnie przydadzą się w moim zawodzie, zyskałam piękną wiedzę, fantastyczne znajomości…
Czego chcieć więcej?
Jestem bardzo bardzo zadowolona z faktu, że mogłam uczestniczyć w szkoleniu. Szalenie mi się podobało. Jedna sprawa to posiadać wiedzę, druga to umiejętność jej przekazywania. Jestem pod wrażeniem jednej i drugiej rzeczy w Twoim wykonaniu. Naprawdę było świetnie!
Dziękuję za kilkanaście godzin entuzjazmu , wiedzy oraz zaangażowania. W kilkunastu szkoleniach uczestniczyłam. Prowadzone były przez licencjonowanych trenerów. Szkoda , że żaden z nich nie był Szymonem, bo może i moja droga zawodowa inaczej by się wiła.
Pozwól ze napiszę ci, co mysle o tym 2- dniowym szkoleniu – jest po prostu genialne!!! W życiu bym nie powiedział ze w ciągu tak krótkiego czasu można tak bardzo zmienić człowieka. Zrobiłeś to rewelacyjnie!
Zaufali mu
