Opracowaniu strategii EB
Przygotuję i wdrożę z Państwem konkretny plan działania, którzy pozwoli zbudować silną markę dobrego pracodawcy. Zarówno w opinii kandydatów jak i już zatrudnionych osób w firmie.
Rekrutacja i employer branding
W obecnych czasach proces rekrutacji i właściwa strategia „employer brandingu” to ogromne wyzwanie dla wielu przedsiębiorstw. Często przeznacza się na te działania bardzo duże budżety, a efekty dalej nie są takie, jak być powinny.
Właściwie dobrana strategia oraz nowoczesne metody działania pozwalają pozyskać właściwych kandydatów, w możliwie najkrótszym okresie czasu i z przeznaczeniem możliwie niskiego budżetu. Wszystko po to, by ostatecznie przy jak najniższym nakładzie kosztów, dostarczyć jak najlepszych kandydatów i zbudować silną markę dobrego pracodawcy.
Współpracując z klientami zajmuję się opracowaniem strategii budowania marki pracodawcy, przygotowaniem profili kandydatów, redakcją treści ogłoszenia, wyborem miejsc, w których ogłoszenie powinno zostać opublikowanie oraz prowadzeniem całego procesu rekrutacyjnego. Pomagam przedsiębiorcom również przygotować procesy onboardingowe (proces wdrożenia i szkolenia nowego pracownika).
W ramach swojej działalności specjalizuję się w:
Rekrutacji sił sprzedaży
Pozyskam dla Państwa zarówno osoby mało doświadczone (początkujących sprzedawców) jak i sprzedawców z dużym doświadczeniem w waszej branży (specjalistów).
Rekrutacji pracowników działu obsługi klienta
Właściwe osoby w dziale obsługi klienta to pewność, że klient zawsze wyjdzie zadowolony. Pozyskam dla Państwa takie osoby, które zapewnią zadowolenie waszych klientów.
Rekrutacji pracowników callcenter
Właściwe podejście do procesu rekrutacji pozwala zapełnić również wakaty na takich stanowiskach. Pozyskam dla Państwa pracowników do Waszych działów callcenter.
Przygotowaniu procesu onboardingowego
Wdrożenia nowego pracownika to drugi bardzo ważny krok. Od tego procesu zależy to, jak szybko nowy pracownik zacznie przynosić zyski lub generować oszczędności. Przygotuję dla Państwa najbardziej efektywny proces wdrożenia nowego pracownika
